CHARTE DU COLLECTIF COLROY

 

Finalité

 

Le Collectif Colroy souhaite contribuer à la préservation et à l'amélioration de la qualité de vie dans notre village de Haute Bruche, pour tous ceux qui y vivent, tous ceux qui y travaillent, et tous ceux qui y sont de passage.

 

 

Valeurs

 

• Les membres du Collectif défendent la solidarité, l'humanisme, la démocratie

• Les membres du Collectif se prévalent du respect de l'environnement naturel, patrimonial, et humain

• Au sein du Collectif il n'y a pas de croyances religieuses, électoralistes, ni de politiques politiciennes.

 

Objectifs

 

• Réagir aux dysfonctionnements constatés dans notre village

• Organiser des événements, des actions

• Encourager les initiatives

• Participer à des initiatives

 

Moyens

 

A – Principes de base

1. Etre membre du Collectif c'est partager les valeurs énumérées ci-dessus

2. Les membres sont égaux entre eux, une personne = une voix

3. Les membres sont conscients qu'agir collectivement est plus efficace

4. Les membres s'interdisent d'utiliser leur appartenance au Collectif pour leurs intérêts personnels

 

B - Conditions d'appartenance

1. - Faire une demande par bulletin d'adhésion, (courrier ou mail)

2. - Adhérer explicitement aux valeurs

3. - Manifester son implication :

4. - Etre actif, c'est :

   participer aux réunions

   participer à l'organisation des actions entreprises par le Collectif

5. - Etre sympathisant, c'est :

   recevoir l'information liée aux activités du Collectif, informer les « actifs » de dysfonctionnements

   participer aux actions entreprises par le Collectif

6. - Le principe étant la souplesse, il est possible de passer d'un statut à l'autre

7. - Perte de l'appartenance :

   - volonté de la personne

   - perte décidée collégialement pour non-respect des valeurs

 

C – Fonctionnement

 

1. Les décisions sont prises de façon collégiale, c'est à dire à la majorité des voix des membres présents (ou exceptionnellement à bulletins secrets à la demande d'au moins une personne présente).

    

2. A chaque réunion un animateur et un secrétaire sont désignés. Ils sont chargés de la distribution de la parole, de la rédaction d'un compte-rendu, ils veillent à la fixation de la date de la réunion suivante et de la réservation de la salle, ils en établissent l'ordre du Jour. Ils sont les référents du Collectif jusqu'à la réunion suivante. La désignation se fait sur la base du volontariat sans qu'il y ait d'obligation.

    

3. Pour chaque action décidée le Collectif désigne deux personnes qui en sont les pilotes.

    

4. Le collectif se réunit tous les deux mois, des réunions exceptionnelles pour un projet ou une question d'actualité peuvent être programmées à la demandes des référents ou des pilotes d'actions.

 

D - Ressources

 

1. Il n'y a pas de cotisation

2. Le collectif peut recevoir des cadeaux ou des participations d'origine privée

3. Un trésorier est désigné annuellement, il tient les comptes, il rend compte de sa gestion selon les principes associatifs de la Loi 1901

4. En cas de dissolution du Collectif, les fonds sont dévolus à la coopérative scolaire

 

 

Contact :
Association Collectif Colroy, 2 rue de l'église, 67420 Colroy la Roche.

coordinationcollectifcolroy@gmail.com